党员领导干部廉洁自律准则第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆的本色,上任前谈话内容是很多关键岗位的员工在上任前都会有的谈话，所以这个谈话基本会围绕这个岗位的工作职责和这个岗位的奉献精神谈话，你要做的就是记录讨论领导和你之间的重点谈话,法律分析:党风廉政施工责任谈话记录应该每半年进行一次。
法律分析:党风 廉政施工责任谈话 记录应该每半年进行一次。\ n法律依据:《中国共产党廉洁自律准则》\ n第一条坚持区分公与私、公私分明、克己奉公。\n第二条:坚持廉洁拒腐，清白做人，干干净净做事。\n第三条:坚持节俭戒奢，勤俭节约。\n第四条:坚持先苦后乐，乐于奉献。党员领导干部廉洁自律准则第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆的本色。\n第六条廉洁用权，自觉维护人民群众的根本利益。\n第七条廉洁修身，自觉提高思想道德境界。\n第八条保持家庭清正廉洁，自觉带头树立良好家风。
1。肯定领导层的能力、成就和行为；必须要有具体的例子\n第二，领导力的不足在于，为下属工作压力大，关心下属生活不够。
上任前谈话内容是很多关键岗位的员工在上任前都会有的谈话，所以这个谈话基本会围绕这个岗位的工作职责和这个岗位的奉献精神谈话，你要做的就是记录讨论领导和你之间的重点谈话。如果你是领导，去浙江找一个这么心痛的新同事，要注意那句话。你要注意提醒他这个位置，你应该先注意什么和怎样，然后和怎样避免一些容易犯的错误等等。
4、诫勉 谈话是什么意思诫勉是对思想、工作、作风有问题的干部的一种教育形式。组织纪检监察部门执纪、监督管理干部谈话并组织跟踪考核，考核内容丰富，时间一般为半年。
