省级分行的待遇银行的工资有固定工资、绩效工资、岗位津贴和各种补贴所组成，省级分行的一般员工，拿所在分行的平均工资没有问题。一个省级分行，一般设置30个左右的处室（地区之间有差异），一个处室一正两副到四副之间，下辖的二级分行（正处级）的领导也归省分行管理。
1、工商银行省分行本部值得去吗？
工商银行省分行本部值得去吗？就全国工商银行来说，它在“六大”国有商业银行中，还是稳坐“打一把交椅”的，只要你足够优秀，上升空间不比公务员差。1.能直接进省分行本部确实不容易现在国有商业银行的招聘一般都大同小异，都是在总行的对外网站上报名，各省分行每年上报用人计划，在这个计划里，就明确设定了岗位、地区，甚至细分到了县支行。
由于管理层级的不同，地区的不同，各个岗位要求的学历也不同，一般省级分行起码是重点大学的研究生以上的学历。看来你能直接进省分行，你的学历和能力都不会差，2.国有银行的内部机构设置国有银行最早也是事业编制，后来改制上市，按照企业架构设置内部机构。总的来说，还有政府机构设置的影子，一个省级分行，一般设置30个左右的处室（地区之间有差异），一个处室一正两副到四副之间，下辖的二级分行（正处级）的领导也归省分行管理。
一般这样的分行在20-50之间（根据省份大小），各个处室和二级分行还下设科室，科长（经理）就不计其数了，所以说，你的上升通道是畅通的，这个不必担心，3.省级分行的待遇银行的工资有固定工资、绩效工资、岗位津贴和各种补贴所组成，省级分行的一般员工，拿所在分行的平均工资没有问题。由于各省经济上的差别很大，各省级分行的工资差别也很大，
2、最近被工商银行某省分行录用，年薪15万，请问这个工资水平是不是特别低？
你确定能拿到15万吗？是不是把公积金也包含了。1.首先传统的国有5大行，一般只招应届毕业生，那么作为应届毕业生刚进去拿15万不太可能啊，不管你是不是研究生，刚进去拿15万有点困难，除非把公积金也算上，2.工行的工资和别的国有银行相比工资不高，低于建行和农行。为什么工行的利润能排到国有银行第一位呢，号称宇宙第一银行，其实说白了还是靠节省员工工资省出来的。
