劳动合同期限为完成一定工作任务或者劳动合同期限不满三个月的,可以不作约定试用期,法律解析:新员工入职的期限试用期是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月,试用期包含在劳动合同期限内。
1、新 员工 试用期多少天法律解析:新员工入职的期限试用期是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位同一劳动者只能订立一次协议试用期。劳动合同期限为完成一定工作任务或者劳动合同期限不满三个月的,可以不作约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同中只约定了试用期,-0/无效,期限为劳动合同期限。