之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑。法院聘任制书记员，或速录员，基本都是劳务派遣用工形式，相比律所，法院直接接触审判，能够学到更多的东西，即便有五险一金待遇，但法院派遣工的薪资待遇真的不太好，法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大。
1、法院上班聘用制工作人员，有五险一金，不知道做下去怎么样？
法院聘任制书记员，或速录员，基本都是劳务派遣用工形式。即便有五险一金待遇，但法院派遣工的薪资待遇真的不太好，自己一个人可能还过得去，要是有家庭恐怕是不行。其实五险一金，对稍微正规一点的企业都会有，就我遇到的情况来说，选择派遣书记员基本不可能长期做下去，他们的目的也不是为了长期做下去。之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑，
第一，跟自己所学专业对口。对于学法律的人来说，能够选择的工作并不多，第二，对自己有所提升。相比律所，法院直接接触审判，能够学到更多的东西，第三，准备考试。这里可能是准备司法考试，或者准备公务员考试，一旦过了考试，基本就离职。第四，单位也不错，在哪里工作？在法院工作。不管是不是有编制，这个听起来确实相当不错，
2、法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？
在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：第一，工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障，这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二，工资待遇普遍比地方公务员高，这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大，入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000 ，收入接近翻倍，
年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右，这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千，最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高。
第三，工资待遇晋升有优势，公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势，一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与地方副职平级，比如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，晋升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，晋升自然更容易。
综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员，优势非常明显，其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额，是相当不错的，现在难就难在入额，由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额基本已经用完，没有入额的只能排队等待，有一个等待周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。
