2.职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续,二、请假类别1、病假/事假病或私事申请的假期,二、请假类别1、病假/事假病或私事申请的假期,机关单位请假制度,法律分析：机关单位请假制度包括：1.机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。
法律分析：请假的管理制度请假的管理制度一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长/经理审核，分管副总/总监批准。3、厂长、部门经理请假，分管副总/总监审核，总经理批准。二、请假类别1、病假/事假病或私事申请的假期。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则
法律分析：机关单位请假制度包括：1.机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。2.职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
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