任何一个童年没有发展阅读能力的人，基本上都失去了未来。为什么这么说？在我40多年的教育生涯中，这个结论得到了极大的论证。先说我自己的例子。我的孩子也是如此。我当时在县城，孩子小的时候不会说话。她妈妈给她买了一本小人书《葫芦娃》，她每天都粘着妈妈给她讲，可是第二遍、第二遍、第三遍她都讲不出来，让她妈妈相当恼火。结果有一次她来我办公室，手里拿着《葫芦娃》这本书，在那里喃喃自语着什么。
她说我认识她，那你说说看。结果我的孩子看着图片，跟着下面的单词，一个字一个字的重复。我的同事很惊讶，王先生。你是怎么养大孩子的？你刚说话的时候怎么会知道这样一个词？我说她不知道，她为什么不知道？你看，她每个字都重复了一遍。我一听，是真的。回家后我问她，你认识这些字吗？她说我不知道，我说你不知道怎么重复？她说我妈跟我说过好几次了，我都能记下来。
5、 高精尖人才在美国的待遇好在哪里?随着中国的强大，高端人才在美国的待遇越来越没有留在国内的优势明显。优势可能只在于与国内不同的复杂的人际关系。在美国与人打交道要简单得多，直白得多，但另一方面，你可能会受到歧视和排斥，得不到最高的信任。毕竟作为一个外国人，美国人在害怕中国强大的时候，会把留学生当贼一样对待。其他的可能是，现阶段美国大学的科研条件还是比国内略好。
高精尖人才不仅在美国，在任何国家都是如此。因为他们可以研发成果，为国家创造巨大的财富。这个问题没必要回答。当你成为顶尖人才的时候，你自然会明白美国待遇的好处。简单来说，美国对于人才的战略还是很有前瞻性的。他们愿意培养人才，给他们成长的空间和土壤。除了一些可能存在歧视的地方，总体来说，美国的工资、福利、平台等各方面都是值得称道的。
6、新时代人才工作,面临哪些短板?(新时代的人才工作面临以下短板:人才培养:目前我国高等教育资源匮乏，高校专业设置不符合市场需求，教育质量、内容、方式有待进一步提高。与此同时，创新人才的培养仍然面临一些困难。人才流动:虽然我国提出了人才引进的政策措施，但仍存在人才流失、流动频繁等问题。部分高端人才流失严重，流入地和流出地差距较大。
人才服务:人才服务的资源和水平有待进一步提高，人才服务的平台和组织建设有待进一步完善，特别是在职业发展的指导和服务方面。综上所述，解决这些问题，需要各级政府加大对人才工作的投入，同时需要各职能部门密切配合，营造良好的人才环境，打造人才高地，进一步推动人才事业的发展。经济水平的差异导致人才发展的力度不同，一个经济实力强的地区和部门对人才的吸纳水平差异很大。
7、“高精尖”人才需要什么样的制度土壤原始创新成果不是一蹴而就的，而是遵循一定的科学发现规律，需要创新者在某一方向长期寻求，积累优势。长期稳定的科研支持对于实现世界级的原创成果和培养“高科技”人才非常重要，是国家创新能力的基本标志。目前我国科技评价、人才评价过于功利，创新失败容错机制不够。在现有的量化考核体系下，导致大量科研人员短期急功近利，十年难坐冷板凳，十年磨一剑，不愿意承担很可能失败，但可能取得重大原创性成果的科研探索，因为在现有的职称评审体系中输不起。
8、长沙 高精尖人才购房补贴申请材料法律分析:1。申报补贴所需的个人和家庭基本信息；2、购买商品房、现房的，提交购买住房经市住建局房屋交易管理中心备案的商品房、现房网上签约合同；购买存量房的，提交所购房屋的权属证明。房屋已抵押的，提交权属证书复印件和房地产中心出具的房地产登记表。合同签订时间或权属证书取得时间不得早于本人证书签发日期前两年；3、市人才办出具的入选高精尖人才领军项目认定材料；4、五年内(自取得房地产登记证书之日起)房屋不得上市交易。
9、什么是高精尖缺人才?2022年初，教育部公布了2021年普通高等学校本科专业备案和审批结果，新增31个专业列入《普通高等学校本科专业目录》，涵盖经济、法律、教育、历史、工程、农业等9个学科。共有38所高校通过了新增专业的审批。这个新专业背后的中国高等教育人才培养趋势是什么？如何避免新专业初始设计中的教学问题，将专业培养与未来就业相衔接，减轻学生的担忧和焦虑？
从专业数量来看，工科增加了14个专业，占比最高，涉及材料、能源与动力、电气、水利、地质、采矿等13个专业类别。其次是艺术和农学，涉及戏剧和电影，美术和设计，以及植物生产，林业，自然保护和生态环境，高校分不同专业培养人才。专业的设置和质量最终影响着高校培养人才服务和促进社会发展的能力。
