从高职院校办学规模、办学实力层面讲，高职院校具有扩招的空间，可以容纳下100万人规模的扩招指标。19年高职扩招成为教育行业的一个热门话题，首先，从社会对高职院校毕业生需求角度高职院校扩招正当时，这是满足推动产业升级经济转型需要的应对之策。
1、高职扩招靠谱吗？
工作报告中说，改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。（3月7日《中国青年报》）虽然这些年来，大学扩招饱受社会诟病，但这一次政府工作报告提出高职院校扩招，则是顺势而为，既是顺应加快发展现代职业教育之举，也是顺应我国经济转型产业升级之举，解决高技能人才短缺的战略之举。
首先，从社会对高职院校毕业生需求角度说，高职院校扩招正当时，这是满足推动产业升级经济转型需要的应对之策，当前我国经济进入新常态，加快产业转型升级，需要大量的高技能人才。但高职院校为社会输送的高技能人才规模有限，满足不了市场需求，存在巨大缺口，使得产业转型升级面临着高端技工荒，有数据显示，我国高级技工缺口高达2200万。
近十年，应届高职高专毕业生就业率稳步上升，高职专科毕业生就业率已经开始超过本科生就业率，充分说明了这一点，麦可思研究院在2018年发布的《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》显示，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%。这是就业蓝皮书发布10年来，高职高专生就业率首次超过本科生，
其次，从高职院校办学规模、办学实力层面讲，高职院校具有扩招的空间，可以容纳下100万人规模的扩招指标。2014年，国务院发布的《关于加快发展现代职业教育的决定》就明确指出，到2020年，中等职业教育在校生达到2350万人，专科层次职业教育在校生达到1480万人，据教育部统计，截至2018年，全国共有普通高校2663所（含独立学院265所），其中高职专科院校1418所，比上年增加30所；全国普通本专科共招生790.99万人，其中普通专科招生368.83万人，比上年增长5.16%，占普通本专科人数的46.63%；全国普通本专科共有在校生2831.03万人，其中普通专科在校生1133.70万人，比上年增长2.60%，占普通本专科人数的40.05%。
根据教育部发布的2016年全国教育事业发展统计公报数据显示，普通高等学校校均规模10342人，其中，普通本科学校14532人，高职专科学校6528人，高职专科学校校均规模不足普通本科院校的一半。换言之，高职专科院校数量比普通本科学校数量多，但高职院校的在校生规模、招生规模均比普通本科学校少，而且，由于社会上对职业教育的歧视，高职专科院校往往存在招不满的现象，不少被录取的高考生并不去报到入学，而是选择复读靠普通本科院校。
统计数据显示，从2009年开始，全国高职院校生源持续6年下降，再者，从生源角度说，高职院校扩招其实有充足生源，不必担心生源不足难题。虽然近年来参加高考的考生规模在逐年下滑，但高职院校扩招的对象不只是面向应届高中毕业生，还面向已经走上社会的退役军人、下岗职工和农民工群体，这些人其实有学一技之长的强大需求，但他们进入全日制高职院校读书的渠道狭窄，仍然需要复读再参加高考，而他们的文化课成绩往往过不了高考关。
2、高职扩招好毕业吗？
2019年高职扩招成为教育行业的一个热门话题，高职扩招是为了深化职业教育改革，培养应用型的技术人才，缓解目前的就业压力。高职扩招采取弹性学制和灵活多元教学模式，对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体可单独编班；按不同生源、不同学习时间、不同学习方式教学，拓展就业创业本领，通俗说，在学习过程中继承成人教育的教学特点，利用不同时间学习，但是毕业后取得的学历是全日制学历。
