积极参加广东省公务员遴选，一来实战积累经验，二来享受交通食宿补贴（2017年深圳市遴选广东省外参加考试人员享受2000元补贴）。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四，跨省遴选一般有两种一是中央遴选，举例说明——广东省面向全国遴选机会很多，尤其以深圳为首（PS。
1、怎么准备公务员遴选考试？
我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验：关于备考：（一）我感觉选好职位比备考还重要，首先要选好报考职位。1.根据报考要求进行初筛，通过报考条件和要求进行初步筛选，找出3-5个自己能够报考并且愿意去工作的部门。2.结合自身情况进行岗位排序，对初选的岗位结合自身情况和发展考虑进行排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后如果可以了解到报考人数（我们当时能询问到），根据人数进行调整。
3.综合考虑笔试面试，笔试完还有面试，面试是各部委牵头但各司局具体组织，所以要考虑岗位的匹配度以及与招考部门是否熟悉。（大家懂得），4.特别注意要找有经验的人咨询。报考中很多岗位实话说有隐藏的信息，比较简单的暗示，比如有的单位写着岗位适合男性，意思是进面的话优先要男生，女生即使进入面试也希望不大，但有些是隐藏的信息，报考前最好找该部门的人询问下，这次招人是否有倾向性，如果找不到人也可以找一些遴选上岸人取取经，实在找不到也可以找些辅导机构，他们比较有经验，借助于外力帮自己分析，
（二）资料准备。报班不报班，以及资料的问题，每个人的情况不一样，我并不认为谁的资料好什么的，实话说都是体制内的，基础都是有的，但怎么学习，都结合自身的情况来，包括学习资料等等，都根据自己情况来，找适合自己的。我没买什么资料，就是把真题做了很多遍，平时多写写东西，大家要根据自己的情况来选择，我相信自己都有一套自己的学习办法。
（三）心态和工作处理，有时候准备考试就没有心思完全去工作了，尤其是快到考试的时候更不会用心工作，因为压力大。我面试前领导还给我很多任务呢，哎，都是辛酸泪，但要处理好领导。同事的关系，政审的时候还要考察谈话，所以平时还要注意，（四）关于公平性和中央部委的待遇问题。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四，
2、公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的，
遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的，公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
3、市级公务员遴选考试如何准备？
遴选，广义是指慎重选择、严格选拔，优中选优，狭义是指我国公务员的公开遴选，一般是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。如何准备公务员遴选？我觉得可以注意以下几点：一是关注遴选信息，把握机遇，遴选不同于公务员招考，一年一度（个别省考一年二度），时间相对稳定（国考11月底或12月初，北京上海春节前开考，其他省考多集中在三四月份），科目相对固定（公共笔试科目行测 申论，个别职位有专业考试），备考基本一致（国考省考大纲、科目、题型大体一致，各地培训机构套路模式差不多）。
