生育奖励假

女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿,法律依据:《广东省人口与计划生育生育条例》第三十条符合法律法规生育子女，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。{0}1、生育奖励假不批算违法吗是非法的。可以向劳动人事局投诉。女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿。女职工怀孕...

产假奖励假80天是按底薪发放工资吗产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。2，生育奖励假是什么意思法律分析：生育奖励假是国家对符合计划生育父母的优惠政策，其费用应由生育保险基金承担。生育保险基金支付生育津贴的期限，...