劳动合同

劳动法第四十六条内容是2，劳动合同法第四十六条的疑问1，劳动法第四十六条内容是《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一...

非全日制工作要签劳动合同吗2，全日制和非全日制的劳动合同有哪些区别1，非全日制工作要签劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方...

谁有劳动合同电子版本的2，劳动合同电子版具有法律效力吗1，谁有劳动合同电子版本的北京新劳动合同范本http://www.fanben321.cn/down/html/?3.html别的省的都有，自己看去吧2，劳动合同电子版具有法律效力吗有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”《合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与...

新劳动法四十七条2，劳动合同法47条经济补偿3，劳动法第四十七条规定4，新劳动法第47条是1，新劳动法四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2，劳动合同法47条经济补偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。这个劳动...

关于实习期试用期劳动合同的问题你没毕业的时候，根据相关规定你还不是社会人，所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。等你毕业了，那么你就是真正意义上的社会人了，在你拿到毕业证的那一刻起一个月内公司就必须跟你签订劳动合同。如果公司没有跟你签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，根据第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...

劳动合同法第四十条是什么内容2，劳动法四十条详解3，劳动法第40条4，对于劳动合同法第40条的适用问题1，劳动合同法第四十条是什么内容《劳动合同法》第四十条规定的内容如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，...

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什么叫劳动合同工资标准不在派遣期内执行劳动合同工资标准不在派遣期内执行表示在派遣期内,工资标准按派遣的相关规定执行,不再执行劳动合同中约定的工资标准.2，国家工资标准工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为10...

解除合同通知书怎么写以下是一篇范文：解除合同通知书致______公司：我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，...

关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2，劳动合同法八十二条订立书面合同申请仲裁。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，应当向你每月支付二倍的工资。&l...

解除劳动合同证明书怎么写解除劳动合同证明书解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。2，终止解除劳动合同证明书怎么写终止(解除)劳动合同证明书范本关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月...

解除合同通知书怎么写以下是一篇范文：解除合同通知书致______公司：我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，...

关于兼职合同合同不重要，关键是形成了事实上的劳动关系。你要注意收集能够证明你已经工作三周的证据。赶紧催，没合同始终不是个事。2，兼职合同你好，我是劳动法律师。劳动合同法只是规定了工作时间的最长限制，但是没有对时间下限有所限制。因此兼职不算法律上的概念。兼职也是一个劳动关系，只是可能存在多重劳动关系，并且劳动时间不是周一到周五或者每天工作时间8小时这样的规定。仅此而已，完全适用劳动法。3，兼职合同怎么写你可以单独与中介签个合同，也可以让他给你打个收条。证明这个500元是给你介绍工作的劳务费，如不提供相应...

劳动合同法范本2，员工劳动合同范本1，劳动合同法范本劳动合同范本，你可以参照下面的内容来写：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责...

解除劳动关系证明格式2，终止解除劳动合同证明书怎么写1，解除劳动关系证明格式解除劳动关系证明格式：甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：。2，终止解除劳动合同证明书怎么写终止(解除)劳动合同证明书范本关于与...