由绩效考核部门对照各职能部门绩效考核标准及实际完成情况打分,经分管领导签字认可后提交绩效考核领导小组。当我们做绩效考核或提取绩效指标的时候一般会从平衡记分卡的四个维度去设计↓↓↓四个维度,制定目标、过程控制、绩效考核、绩效改进,定得太高,员工通过努力也达不到的话,会让员工认为目标怎么做也达不到,反而放弃了目标的完成。1、线上客服怎么做绩效考核?谢邀!当我们做绩效考核或提取绩效指标的时候一般会从平衡记分卡的四个维度去设计↓↓↓四个维度:1、财务角度的指标需不需要?这个岗位有没有业绩要求?2、客户角度一般都有...
更新时间:2022-07-27标签: 绩效考核线上客服深圳深圳绩效考核怎么做 全文阅读