深圳中院劳动仲裁庭周庭长

公司未按时支付工资现仍未付因此与公司有劳动纠纷尚未解除2，我们公司在二零一一年前加班并没有按劳动法给予我们节假日双倍工3，深圳中级法院和深圳劳动争议仲裁院对未签订书面劳动合同二倍工资计4，工作1年未签合同而我没在工作11个月内起诉算公司已和我签订无固5，劳动仲裁我被公司违法辞退的过程已经录音了可公司因为知道我要1，公司未按时支付工资现仍未付因此与公司有劳动纠纷尚未解除既然已经申请了劳动仲裁，拒收不会造成什么后果，对劳动仲裁也不会产生影响。拒收没用，只要你知道了就算通知到了。拖欠工资是工人法定的辞职理由...