上海市孕妇被辞退怎么补偿

在怀孕期间被解聘是怎么支付赔偿的属于违法解除劳动合同，应按经济补偿金的双倍支付赔偿金。即按在该单位的工作年限，每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金怀孕期间单位不能解除劳动合同要求赔偿可以按劳动法等来主张相关赔偿等。你好，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。按照劳动合同法规定，如果公司方提出单方解约，需要支付双倍补偿金，正常的补偿金是从你入职之日起，每工作满一年支付一个月的工资。如果，你自己拿离职报告填写，内容是个人自愿离职的话，单位是不用支付补偿金的。你也可以考虑与单位协商解除，这样，单位仅支付你...