产检假

产检假怀孕前六个月内，可享受一天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生产培训,怀孕第八个月，可享受2天产检假期,怀孕9个月以上，可享受4天产检假期，但其中2天已计入孕前假,带薪休假包括年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等,产假是带薪休假。1、关于产检假怎么规定的目前没有具体规定，只有《女职工劳动保护规定》第六条:怀孕女职工应当在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。上海，广州等地有规定:怀孕第一至第六个月期间，可享受1天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生产培训。怀孕第六、...

根据法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天,产检假根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在工作时间内需要进行产前检查的，所需时间计入工作时间,法律主体性:国家规定的法定产假为98天，分为产前15天和产后83天两部分,国家规定女职工怀孕后享受产检假规定。1、产检假是如何规定的产检假根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在工作时间内需要进行产前检查的，所需时间计入工作时间。".该条例没有规定...