产检假怀孕前六个月内，可享受一天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生产培训,怀孕第八个月，可享受2天产检假期,怀孕9个月以上，可享受4天产检假期，但其中2天已计入孕前假,带薪休假包括年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等,产假是带薪休假。
目前没有具体规定，只有《女职工劳动保护规定》第六条:怀孕女职工应当在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。上海，广州等地有规定:怀孕第一至第六个月期间，可享受1天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生产培训。怀孕第六、七个月，每月可享受一天产检假期。怀孕第八个月，可享受2天产检假期。怀孕9个月以上，可享受4天产检假期，但其中2天已计入孕前假。
产检假怀孕前六个月内，可享受一天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生产培训。怀孕第六、七个月，每月可享受一天假期。怀孕第八个月，可以享受两天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假。我说了，请老师去学生家串门很正常，不能算加班。中学老师晚自习，早操，都是工作性质决定的。一天超过国家规定的8小时，但不能算加班。
3、产假是否带薪产假是带薪休假。带薪休假包括年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等，第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
