临时工劳动法

劳务法关于临时工临时招聘的工人，使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。2，新劳动法对临时工的条例1.要求补交保险。2.要求给12个月的工资,解除劳动关系的经济补偿。3.要求14年来的加班费。4.要求总额再加百分之二十五的赔偿金。5.由于失业近几个月的生活补偿(不低于月工资百分之七十)。在法定工作年令以内的劳动者,适用于《劳动法》《劳动合同法》“临时工”的提法,《劳动法》施行后(94年),所有用人单位与劳动者实行劳动合同制,各类职工享有权力是平等的,都是合同工。注意:投诉有时效的,尽快到当地劳动部门投...