它是约翰·弗拉纳根在二战期间发展起来的一种手段和方法,用以识别关键在各种军事环境中提高人的表现的性因素,是一种通过分析最好或最差事件并找出造成这种事件的工作行为来评价工作绩效的方法,弗拉纳根认为关键事件方法应该记录完成工作的关键性行为以反映特别有效和无效的工作行为,关键事件Method是用来收集工作分析信息的方法之一。1、什么样的工作适合关键事件法分析信息工作。关键事件Method是用来收集工作分析信息的方法之一。根据工作中能够导致工作成功的重要任务和责任要素,将能够反映不同绩效水平的可观察行为描述为等级...
更新时间:2023-05-31标签: 关键事件二战手段期间关键事件法 全文阅读