人际关系学说

人际关系学说的主要内容学做人2，人际关系学说的主要观点有哪些梅奥的人际关系学说主要观点:1、工人是“社会人”、而不是“经济人”2、企业中存在非正式组织3、新的领导能力在于提高工人满意度3，人际关系学说的主要内容人际关系学说:1、工人是“社会人”而不是“经济人”.人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要.2、企业中存在着非正式组织.企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各成员相互关系和...

人际关系学说是一个比较完整的、全新的管理理论，它始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥进行的著名的霍桑实验,人际关系理论的建立和发展,人际关系该理论包括五个基本观点，即关系的本质是情感和吸引，人际关系是社会交往过程，人有多层次的需要和动机，人际吸引是建立和发展良好的首要条件人际关系。{0}1、《人际关系学》简述人群关系理论的创立和发展人际关系理论的建立和发展？1933年梅奥出版的《工业文明中的人性问题》标志着人际关系-1/的建立。罗特利斯的专著和合著的《管理与工人》和《管理与士气》进一步阐述了人际关...