试用期辞退员工试用

试用期内辞退员工直接找本人聊，委婉告诉情况，劝退，劝他自己主动提出离职。试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法辞退,单位得对被辞人员进行赔偿.试用期辞退员工是有规定，根据劳动合同法的规定，试用期内，只有证明了员工不符合录用条件，才可以辞退的，首先要有该员工招聘时的录用条件（员工已经签字或劳动合同中已经有规定的），其次要证明该员工在实际工作中不符合这些录用条件，主要，这些指标要是可度量的，别都是些评价性的无具体考核数据的，那是不行的，否则要想...