经济补偿金的规定经济

劳动法第四十七条经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限每满一不合理，应当是3个半月的工资。即按照“不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，再加半个月。{0}2，经济补偿金的法律规定经济补偿金的法律规定：劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的...