长期应付职工薪酬

应付职工薪酬可否长期有大额余额已计提未发放的奖金，会计上是计入当期成本费用的，长期挂应付职工薪酬也是可以的。不过企业所得税法有明确规定，计入当年成本费用的工资薪金，限于当年实际发放的部分，已计提未发放的，要调整应纳税所得额，并入当期所得额计征企业所得税。2，我是7月份做的税务登记8月要报税账面上有长期挂账的应付职工账面上有长期挂账的应付职工薪酬,说明职工工资未发放，只要职工实际发放工资未超过个人所得税起征点，不影响个税。按照企业所得税规定，提取的应付职工薪酬，在每年12月底未发放的，所得税会算时按实际...

比如我们的会计准则设置了长期应付款职工-0/，也就是说欠职工的工资可以长期不还，所以没必要把劳动者当成”,企业向职工配偶、子女、被赡养人、已故职工遗属等受益人提供的福利也属于职工薪酬只要把你的应付工资福利改成应付-1薪酬,职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。1、支付长期应付职工薪酬进入本年的人工成本吗?A/P职工受电薪酬不能结转成本。2、应付职工薪酬属于流动负债分类吗属于。但是，并非所有应付款项-1薪酬都是流动负债，资产负债表日后12个月支付的解雇补助金、离职福利和其他长期职工福...