订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,否劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,General记录保存两年,一般记录不会对面试官产生不良影响。1、公司约谈记录可以代替劳动合同吗否劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
更新时间:2023-03-12标签: 约谈记录订立自愿平等变更记录 全文阅读