成都市产假工资发放标准2019成都

成都休产假期间工资是怎样发放的我们公司未买社保发底薪社保住房公积金都要买{0}2，新劳动法产假工资规定产假期间是底薪加工龄加津贴，没有提成。最长可以达到120天产假不少于90天，工资照发2012年新规定的是98天，晚婚晚育加25天。工资照发。产假享受生育保险待遇！我是律师，就你所述，工资不变。{1}3，成都地区女职工产假期间工资与生育津贴怎么发放产假期间单位的工资和社保的生育津贴是不可兼得的，如果女职工在产假期间单位正常发放工资的，单位在领回生育津贴后，不再发放，如果申领回的生育津贴高于单位发放的工资...