劳动合同法38条

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根据第38条的规定，劳动有下列情形之一的，发包人可以解除合同,未按时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动权益的；……劳动合同法第三十八条的规定是劳动,劳动合同法"第三十八条属于用人单位有过错，要求解除劳动合同的情形，劳动要求依据该条解除。{0}1、根据劳动合同法第三十八条要求解除劳动合同劳动合同法"第三十八条属于用人单位有过错，要求解除劳动合同的情形，劳动要求依据该条解除。在实践中注意证据材料的收集。如果证据材料充分，可以随时解...