工作调动证明

用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件:(一)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者出具的能够识别的《工作证》、《服务证》等证明；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等,员工的工作文件调动应保存在人力资源档案中,工作证明由工作单位出具并加盖单位新鲜印章才有效,工作证明是指中国公民在日常生产、生活和经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格审查、工作收入证明等,降级处分...