年休假工资

年休假跟工资怎么计算年假要看你们公司的规定了，不能说工作不好就不能休年假，这是不合理的。工作不好，可以加强考核，督促他们做好工作，最多与工资中的奖金挂钩，与年假无关。年休假是带薪的，企业不能扣发工资。工作表现不好可以按企业规章处理。年休假是公司每个员工享有的带薪假期。年休假期间的工资就是你平日上班的工资。与工作好不好无关。2，工人放年假工资发吗看你在什么地方上班以及公司或者厂里面是如何规定的按照国家规定年假是法定假日的1楼说的也对但也要看离职手续办到哪一天离职过年钱就办完离职手续就不发年后离职是要发的...

法律分析:休假工资的计算如下:员工在休假期间，享有与正常工作期间相同的工资收入，即,连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称休假)单位应当保证员工享受年休假,如果劳动者未休年休假，则休假天的年支付额为工资收入的三倍休假报酬,如果劳动者未休年休假，则休假天的年支付额为工资收入的三倍休假报酬,假期有工资或休假吗。1、年休假工资怎么算法律分析:休假工资的计算方法是:员工在休假期间，享有与正常工作期间相同的工资收入，即。但前提是劳动者只有连续工作一年以上才能享受带薪年休假。如果劳动者未休年休假，则休假天的年支...