员工福利制度

这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖励给员工个人或员工团体,从管理层的角度来看，福利可以促成以下战略目标:协助吸引员工；协助维护员工；提高企业在员工等企业心目中的形象；提高员工对工作的满意度1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供餐补；在职员工免费中餐；米饭、粥、汤等。1、员工福利待遇制度方案法定福利社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假、相应节假日“三期”、法定节假日、带薪停工、医疗期；企业福利由企业根据自身效益自主决定，法律不做统一要求。《劳动法》第五条规定，国家采取各种措施促进就业，发展职...