重庆市超过退休年龄发生工伤重庆

超过退休年龄时上班发生工伤的问题应该不能认定为工伤。因为认定工伤的前提条件是劳动关系存在，而这位工人已经超过国家法定退休年龄，劳动局是不会认定为工伤的。只能按照人身伤害的相关规定处理了。建议招用工人时，要查看身份证，最好不要使用超过退休年龄的人员。2，重庆市农民工被评为6级伤残煤厂要求辞退但已超过法定退休年你的这个问题有点复杂，我的看法不知道对还是不对，但还是说出来，供你参考吧！按照相关规定，男性退休年龄是60岁。你父亲07年就60岁了，按理是可以退休的了。那么，按劳动相关法律，劳动者接近退休年龄，经...