续签劳动合同

如何续签劳动合同2，续签劳动合同的流程是怎样的1，如何续签劳动合同1、劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。2、其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见，然后劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。因此，在劳动合同续签前必须征求劳...

用人单位与劳动同意订立无固定期限劳动合同,比如原劳动合同的条款变化不大，双方可以签订延续劳动合同的协议，并指定劳动/12345677,劳动谁提出或同意续签或订立劳动合同除劳动谁提出订立固定期限劳动,2.续订劳动合同,3.续聘劳动合同后，用人单位应重新签署劳动合同或“续聘劳动”。1、劳动合同法续签劳动谁提出或同意续签或订立劳动合同除劳动谁提出订立固定期限劳动。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同法》第十四条无固定期限-2合同指用人单位与劳动约定无确定的终止时间/。用人单位与劳动同意订立无固定...