请假扣工资的计算方法

请假应该如何扣工资2，请假工资怎么扣法3，请假扣工资按什么标准算4，劳动法中规定怎样扣请假工资1，请假应该如何扣工资一般劳动者请事假的，用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。但是有的公司会明确提出请假的话扣除当天一点五倍的工资，所以很多时候还是因人而异因公司而异的看公司规章制度，不一定都一样请事假扣请假期间的工资，病假不扣工资。你这种情况，可以向劳保局提出劳动仲裁按工资除以21.75就是请假一天需要扣的钱2...

也就是说，请病假是以基本的工资计算，用人单位可以在标准工资的60%到100%之间确定病假期间工资的标准,需要将每月的工资除以带薪天数，计算出每天的工资，然后根据前面计算出的每天的工资金额扣除工资，连续几天,所以请假工资的扣款方式是公司规定的,请扣除工资事假,请假演绎工资计算的方法由公司指定。{0}1、劳动法请假扣工资的计算方法一般来说，工资不会扣病假。在国家规定的医疗期内，用人单位应当按本人正常工作时间的60%支付病假工资工资给劳动者，但不得按最低工资标准的80%支付。也就是说，请病假是以基本的工资计算，...