也就是说，请病假是以基本的工资计算，用人单位可以在标准工资的60%到100%之间确定病假期间工资的标准,需要将每月的工资除以带薪天数，计算出每天的工资，然后根据前面计算出的每天的工资金额扣除工资，连续几天,所以请假工资的扣款方式是公司规定的,请扣除工资事假,请假演绎工资计算的方法由公司指定。
一般来说，工资不会扣病假。在国家规定的医疗期内，用人单位应当按本人正常工作时间的60%支付病假工资工资给劳动者，但不得按最低工资标准的80%支付。也就是说，请病假是以基本的工资 计算，用人单位可以在标准工资的60%到100%之间确定病假期间工资的标准。
请假演绎工资 计算的方法由公司指定。请扣除工资事假。需要将每月的工资除以带薪天数，计算出每天的工资，然后根据前面计算出的每天的工资金额扣除工资，连续几天。员工因个人原因未休年休假，累计事假已超过应休年休假天数，但不足20天的，在正常工作期间享受工资收入。所以请假 工资的扣款方式是公司规定的。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
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