劳动合同法第四十条劳动

劳动法第四十条第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。2，劳动法第四十条规定什么劳动法40条规定的是法定节假日，在下述节日应该休息，如果依旧工作则按三倍工资标准支付加班费第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：1、继续履行劳动合同；2、不愿意继续做下去...