小产假工资怎么算

小产假期工资怎么算2，小产假工资怎么算1，小产假期工资怎么算现在给大家解答“小产期间工资怎么计算”的问题。女职工因意外或其他原因发生小产的，可以享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间的工资，由生育保险基金以生育津贴的形式发放，实际工资高于生育津贴标准的，由单位负责补足。如果单位未缴纳生育保险的，则相关待遇全部由单位承担。2，小产假工资怎么算劳动者在产假期间用人单位应按原工资支付。《女职工劳动特别...

同产假，职工离职产假在法律规定范围内的，由生育保险基金按照工资用人单位上年度月平均职工人数的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假before工资的标准缴纳,第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资工资的标准支付,生育津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资工资计算发放,工资正常支付，产假期工资由生育保险支付,法律分析:不扣，小产假期，工资照常,产假期，工资照常。1、小产假工资怎么算工资正常支付，产假期工资由生育保险支付。法律依据:《社会保险法》第五十六条...