销售激励方案

激励方案设计时应把握以下原则:第一，激励方案设计的出发点是满足员工的个性化需求；其次，激励方案设计的直接目的是调动员工的积极性；第三，激励方案设计的核心是分配制度和行为准则；第四，激励方案design的效率标准是使激励机制的运行高效；作为a销售人，金钱上的鼓励是最直接有效的。{0}1、销售激励政策方案一般考虑以下几个方面:1。合同金额；2.实际还款金额；3.利润；4.合同客户的性质(如老客户、新客户或竞争对手的替代)。至于提成比例，关键看你所在行业的利润水平。以我所在的软件行业为例。一般提成比例能达到6分...