待产假

急急急天津市有关待产假的规定好像没有这方面的规定，部分单位的待产假属于其单位自行规定的员工福利内容。大部分的单位没有待产假，但允许孕妇提前休产假，可从产前一个月左右开始休产假。你太太的工作要是太累，可以查看有关孕妇劳动量和薪金方面的规定。2，待产假产假工资的计算2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然...

当然，本市参加生育保险的女职工在休产假时，由生育保险基金支付“产假工资”，其标准为其当年社会保险费的基数，所在单位不再支付产假工资,女职工产假期间的工资照发,产假前，工资的80%,产假前，工资的80%,产假是医生开的，所以工资按病假发,产假是医生开的，所以工资按病假发,产假，工资按病假发,产假，工资按病假发。1、产假及待产假待遇产假，工资按病假发。产假是医生开的，所以工资按病假发。产假前，工资的80%。怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假...