未成年工

劳动法规定未成年工指的是多少岁的劳动者《未成年工特殊保护规定》第2条第1款：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。年满16周岁未满18周岁的劳动者A未满十六周岁C、年龄未满16周岁{0}2，什么是未成年工最好的办法就是和公司沟通和解告诉他们厉害关系，你要保存好那张公司收取你300元的发票，还有其余能够证明你在这家企业上班的证据，比如值班表、排班表等等你可以到当地的劳动监察大队去投诉，该企业使用童工并且支付报酬，还有工伤的证明或是你去医院就医的证明都要留下来。总之，先收集证据，再和厂里沟通。沟...

未成年劳动者是指已满16周岁未满18周岁的劳动者,法律解析:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定，我国未成年劳动者是指已满16周岁未满18周岁的劳动者，又称未成年工,根据法律规定，童工为未成年16岁以下的人，而未成年工人为未成年16岁至18岁的人；责任不同。1、什么叫未成年工,雇佣未成年工要注意什么法律解析:未成年劳动者是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。属于国家《生产性粉尘作业危害分级标准》第一级以上的粉尘作业；国家《有毒作业分级标准》中一级以上的有毒作业等一系列严重危害人民健康的...