薪资方案

总经理薪酬设计的原则和方法；2.集团总经理的当前薪酬状况；3.总经理薪酬总额方案4、总经理薪酬分配方案5、各比较选择总经理薪酬设计的原则和分配方案总结:普通经理薪酬设计原则和范围:普通经理薪酬设计方法参考公司中高层薪酬设计方法，普通经理薪酬等级设置参考当前等级数，而普通管理人员的范围包括集团各职能处室和总厂的5-10级人员，不包括技术中心人员和部分在培训中心不承担管理职能的教师和技术人员,总经理薪酬设计的原则与分配方案目录:1。{0}1、美容师薪资方案都是美容师。有的月入3000，有的月入3万。为什么工资...