人员考核

延伸信息:员工考核的作用包括四点:(1)考核有利于评价、监督和促进员工的工作，具有明显的激励作用；(2)为确定员工的劳动报酬和其他待遇提供科学依据；(3)创造条件让个人认识自己，组织考核，促进员工的全面发展；(4)有利于管理者了解下属，从而进行合理的岗位调整和晋升,员工考核目的:员工考核进行。{0}1、什么是员工考核标准employee考核Standard是指公司或上级领导按照一定的标准，运用科学的方法，对员工完成职责和任务的能力和效果进行衡量和评价的标准。员工考核目的:员工考核进行。从管理者的角度来看，...