考核报告

3)加强对考核结果的收集整理,做好考核结果的收集和分析工作,Clarify考核结果与浮动工资挂钩的系数；2.明确考核成绩与升降级的关系；3.明确考核成绩与奖金福利分配的关系；4.澄清考核成果与转岗培训(福利培训、技能强化培训)的关系,性能考核结果是数据分析，体现在分析报告。{0}1、保险公司考核数据分析报告1。性能考核结果是数据分析，体现在分析报告。建议从以下几个角度考虑:1。从全公司整体参与和整体数据看绩效考核结果的信度和效度；2.从公司员工看结果的信度和效度。3.总结一下。二。Performance考...

建议从如下角度考虑：1.明确考核结果与浮动工资挂钩的系数；2.明确考核结果与晋降级别的关系；3.明确考核结果与奖金、福利分配等的关系；4.明确考核结果与岗位调动、培训（福利培训和加强技能的培训）的关系保险公司考核数据分析报告,一、绩效考核结果即数据分析，体现在分析报告里，建议从如下角度考虑：1.从全公司整体参与情况、整体数据看绩效考核结果的信度与效度2.分别从参与人员的司龄、职类、部门机构与绩效等级挂钩的程度，来分析绩效成绩两极的表现，并发掘背后的原因，提供人力资源专业的建议。{0}1、保险公司考核数据分...