劳动法40条

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日劳动法40条第3条规定,法律分析：劳动法40条第3条规定的是情势变更致使合同不能履行的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。{0}1、劳动法40条第3条规定法律分析：劳动法40条第3条规定的是情势变更致使合同不能履行的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中...