竞业禁止

竞业禁止和竞业限制的区别竞业限制由用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中约定为劳动者保守用人单位的商业秘密/即在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得在用人单位从事竞业禁止是指为避免侵犯用人单位的商业秘密，依法要求或者约定，劳动者在劳动关系存续期间或者劳动关系终止后的一定期限内，不得在生产同类产品或者经营同类业务且与原单位构成竞争的其他用人单位兼职或者任职，也不得自行生产同类产品或者经营同类业务,竞业禁止的条款和条件如下:1.董事、高级管理人员违反竞业禁止的所得，归公司所有；2.竞...

上海未约定补偿金的竞业禁止补偿金有多少1、按照上海市高院劳动司法解释，劳动者在未约定竞业禁止补偿金的情况下，因实际双方达成了竞业禁止的意向，劳动者可以索要“竞业禁止补偿金”。2、双方竞业限制补偿金数额约定不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商。协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20～50％支付；竞业限制期限约定不明的，双方也可以继续协商。协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。2，竞业限制补偿金支付标准是什么答：竞业限制（竞业禁止）是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的...