上海市抢人才政策上海

上海人才政策首先要满足的大条件是用人单位要与该落户人才签订劳动合同并且在上海依法缴纳社保，该人才一般来说应该距离法定退休年龄5年以上，特别优秀的可以适当放宽。引进人才工作地点一般要在上海。重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。重点机构紧缺急需的具有国家二级职咨询证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。一、高层次...