第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作,事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见档案管理权限人事单位是指哪些单位,具备人事档案管理权的人事单位指的是国家机关单位、国有事业单位、国有企业和各地的人才交流中心。
具备人事档案管理权的人事单位指的是国家机关单位、国有事业单位、国有企业和各地的人才交流中心。根据国家档案局和国家劳动和社会保障部的规定，具备人事档案管理权的单位仅限于国有制大中型单位，并且单位的党组必须为党委级才可以接收和保管人事档案。还有各地人才交流中心也具备人事档案管理权，其余单位均不具备人事档案管理权。人事档案是一个人的身份、学历、资历等能体现一个人经历和德才表现的详细原始记录。人事档案在个人社会活动和人事管理活动中起着重要的作用，将与其工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面紧密联系，是受法律保护的。因此最好将人事档案存放在有人事档案管理权的单位或各地人才交流中心
事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见
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