浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高。虽然台州公务员待遇一般，但是温岭市乡镇公务员年终考核优秀发放10万，再加上每个月到手工资，一年到手工资可达15万，由于台州市人均财政支出水平比较低，经济实力在浙江来说也比较一般，所以台州市公务员的工资待遇在浙江省来说并不高。
1、坐标浙江台州，80后合理工资收入应在多少？
同个地方，同时毕业，同个工作（算是05年毕业，3 2，但是第3年没去读书），在机械行业目前市场价，如果不算加班，这工资算偏高，如果10小时星期天休息，这工资就是目前市场价，两班倒12小时这工资就拖后腿了。，当然我说的是操作工工资和一般师傅工资，目前就这价位。，技术人员工资不好说，23十万也很多，工程师和工艺，轻轻松松破这个数。
2、在浙江台州市，普通公务员月收入能过7000吗？
坐标浙江台州市椒江区，19年新考入，入职1年左右的公务员，基本工资这块，每月应发7500左右，实际到手5100左右，扣除部分是自己负担的公积金、医保、基本养老保险、职业年金以及个税。社保这块具体多少其实不用太了解，你就需要明白都是按最高比例缴的，之前去医院看病，我问医生，社保卡里面还有钱吗，医生说，公职人员都是用不完的。
大概就是这个意思了，公积金的话是个人单位各一半，也就是各缴纳1500左右。所以再讲远一点儿，夫妻双方如果都是公职人员，分期房贷月供基本上公积金就可以搞定绝大部分，考核奖的话需要看所在单位的上年度考核水平，大概是6万左右。考核再好一些的与再差一些的，1万差距上下起伏，镇街道这种基层单位，另外还有基层补贴。
也是看上年度考核水平，3万左右上下起伏，就我了解的一些情况。浙江整体待遇，杭州、宁波一档（不过听说宁波降了，真假不知），某同学，余杭乡镇，到手18-20，2017年进面过宁波建委，打听到到手14 ，公积金 房补5k一个月，现在什么情况不了解。嘉兴、绍兴、台州一档，某同学嘉兴下区直到手15 ，台州比较了解，基本到手都有15，三区、温岭、临海比较好，玉环中等，北三县好像要低一些。
其他丽水、衢州很低，但也听说最近涨起来了，到手12-15也是有的，总结，浙江公务员应该到手没有低于12的，除了极个别的，比如温州的一些县。浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高，一般县区的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相关事业单位，公益一类，不承担行政职能，初级职称月到手6k-7k之间，中级职称月到手7.5k-8.5k之间。
公积金含补贴，月到账4k ，年底七七八八3.5w到4.5w之间。我个人情况，硕士 中级 几年工龄，年入加公积金差一点到20w。坐标浙江湖州，入职新人，年收入到手15-18万之间。乡镇单位轻松上20w，虽然待遇在浙江省处于中游，但是湖州房价只有1.2-1.5w，其他地级市至少2w或3w起步。这就是在湖州公务员很香的原因，
浙江北部某地级市市辖区公务员，非应届生入职第一年到手16万左右，公积金大约四五万，早餐家里吃，另两餐吃单位，一个月餐补400，仍能有结余，加班值班的夜餐补助对于我这个物欲很低的人来说就够一个月的生活费了。我这里浙江三线某局办，考评二等部门，最最底层的我，每月固定工资拿到手5000,公积金每月总共5000多（包含了政府住房补贴了，基数没那么多），每季度发一次奖金1万，年底再发年终奖两三万吧，
工会福利每年1500块，有时候是水果大米各种吧，看单位。饭卡每月400块，每餐三四块吃到饱，三餐都有，剩余多出来的钱可以去小超市买生活必需品，年休5天（楼主工作经历4年），疗休养5天，法定节假日，偶尔加加班，好了，差不多，反正我觉得挺好的，以前我妈老让我考我考，我还很反感，后来去外面工作了两年，被打磨的，下定决心，坚持考！！！。
