1. 初级人力资源管理师证书报考要求
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
2. 人力资源管理师报考条件初级
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。
首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
3. 人力资源初级管理师报考条件
对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：
人力资源管理师四级：
1、连续从事本职工作一年以上；
2、通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师三级：
1、具有硕士研究生及以上学历；
2、具有本科学历，并且连续从事一年以上的本职工作；
3、具有专科学历，并且连续从事三年以上的本职工作；
4、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作三年以上，通过人力资源管理师三级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；
5、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作四年以上；
6、连续从事本职业工作六年以上；
人力资源管理师二级：
1、具有硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业2年以上；
2、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；
3、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；
4、具有本科及以上学历，从事本职工作五年以上；
5、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；
6、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作五年以上；
7、连读从事本职工作13年以上；
人力资源管理师一级：
1、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，经一级企业人力资源个管理师培训，达到标准学时数，并取得结业证书；
2、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作四年以上；连续从事本职工作十九年以上；
4. 人力资源管理师初级证书报考条件
一、初级管理会计师报名条件
1、具备国家教育部门认可等大专及大专以上学历（含在校生）；
2、中专学历，具备3年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位工作经验的人员；
3、获得会计、审计、统计、计算机、工程类等经济类、管理类上岗证的人员。
满足以上任意一项条件即可报考。
二、考试科目
初级管理会计师的考试科目包括《管理会计概论》、《管理会计职业道德》、《成本管理》、《预算实务》。
三、成绩管理
目前4门课程合并在一起考试，不分科目单独考试。
考试申报及补考：
学员初次缴纳培训费及考试费后，自注册开通帐号后，可在两年内，根据中国总会计师协会确定的考试日期，选择报名参加初次考试时间。初考未通过考试，可选择之后由中国总会计师协会举办的考试时间申报补考，补考费用为100元/次。
四、注意事项
考试当天，应考人员在开考前30-45分钟凭有效身份证件（包括身份证、护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证）和准考证（二者缺一不可）入场；入场时出示的有效身份证件须与报名时提交的有效身份证件一致；开考30分钟后不得进入考场，开考60分钟后方可离开考场。不得携带除了有效身份证件、准考证和水笔之外的任何物品。
5. 人力资源管理师中级证书报考条件
具备下列条件之一者，可报考“财会管理师（中级）专业能力评价认定”考试：
1.已取得大专及以上学历，从事会计相关工作满3年；
2.已取得大学本科学历及以上学历，从事会计工作满2年；
3.已取得研究生及以上学历，从事会计工作满1年；
4.已取得博士学位及以上学位；
5.取得国家注册会计师、注册审计师、经济师、项目管理师、统计师、税务师、会计师等资格者。其中具备会计中级职称及以上条件者，免考《财务会计》《财务管理与内部控制》。
6. 中级人力资源管理师证书报考要求
要符合以下条件：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上。
3、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
4、得到大学本科学历证书以后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上。
7、得到硕士研究生及以上学历证书以后，连续从事本职业工作2年以上。
7. 人力资源初级管理师报名条件
考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
考试形式： 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00
证书颁发：成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”
8. 人力资源管理师职称考试初级报考条件
人力资源管理初级考试条件： 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
9. 新版人力资源管理证书报考要求
中国民用航空局（简称：中国民航局或民航局，英文缩写CAAC）是中华人民共和国国务院主管民用航空事业的由部委管理的国家局，归交通运输部管理。
位于北京市东城区东四西大街155号，其前身为中国民用航空总局，在1987年以前曾承担中国民航的运营职能。
民航招收飞行员的体检标准将放宽对视力的要求，裸眼远视力由4.5放宽到4.0，近视低于450度、远视低于300度的学员在经过激光手术后也允许报考飞行员。
