过高的社会保障和福利支出不仅放大了政府预算赤字，增加了公共债务负担，还导致社会税收过高，进而再次削弱了人们的工作积极性和效率,欧的福利制度是现代工业化社会的产物，在相当长的时期内缓解了贫富矛盾，稳定了社会大局,为了留住优秀的人才员工，公司除了基本工资外，往往还有各种福利系统，员工的收入构成中也有福利系统,所以现在企业有各种福利方案。
欧的福利制度是现代工业化社会的产物，在相当长的时期内缓解了贫富矛盾，稳定了社会大局。但与此同时,福利体制扩大了社会的有效消费需求，掩盖了人民自身消费能力不足的矛盾，削弱了提高工作效率和经济发展的动力，埋下了潜在的社会不安定的根源。过高的社会保障和福利支出不仅放大了政府预算赤字，增加了公共债务负担，还导致社会税收过高，进而再次削弱了人们的工作积极性和效率。此外，过度的社会保障和福利制度促进了传统家庭结构的解体和生育率的下降，进一步加速了人口老龄化进程，进一步削弱了社会发展的动力，使经济衰退不可避免，而经济衰退导致的高失业率已经威胁到欧洲的社会稳定。
为了留住优秀的人才员工，公司除了基本工资外，往往还有各种福利系统，员工的收入构成中也有福利系统。所以现在企业有各种福利方案。
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