2)如果企业对重大问题的修改制度或决策，既有不涉及员工的部分切身利益又有涉及员工的部分，可以分两次决策，前者直接决策，提高效率；后者是按照法律程序进行的，以保证合法性,1)企业制定或修改规章制度或对重大问题进行决策时，需要检查是否涉及职工切身利益,《劳动合同法》第四条明确，上述八种情形属于切身利益涉及劳动者的情形,列宁说，工人阶级是从切身利益中得知革命真理的。
1)劳动报酬；2)工作时间；3)休息休假；4)劳动安全卫生；5)保险福利；6)员工培训；7)劳动纪律；8)劳动定额。《劳动合同法》第四条明确，上述八种情形属于切身利益涉及劳动者的情形。这些情况涉及宪法和公民权利，如劳动者的劳动报酬、休息、发展和个人权利。《劳动合同法》规定，这些规章制度的制定、修改或者重大问题的决定，需要经过民主程序决定。1)企业制定或修改规章制度或对重大问题进行决策时，需要检查是否涉及职工切身利益。如果有，就要按照标准化的程序进行修改，避免决策无效。2)如果企业对重大问题的修改制度或决策，既有不涉及员工的部分切身利益又有涉及员工的部分，可以分两次决策，前者直接决策，提高效率；后者是按照法律程序进行的，以保证合法性。
就是早期工人自发起来搞工人运动，就是一些先进工人组织大家去打，没有组织，意识还不清楚。工人只是一个团伙；当工人运动发展到一定时期，认识到无产阶级斗争的手段和目的时，每一个工人都知道自己所从事的斗争不仅是解放整个社会，也是解放自己，把斗争变成一种自觉的行为。工人们有一个现成的团队，有自己的意识和目标，也有自己的政党。
列宁说，工人阶级是从切身利益中得知革命真理的。弗拉基米尔·伊里奇·列宁(1870年4月22日-1924年1月21日)，原名弗拉基米尔·伊里奇·乌里扬诺夫，俄罗斯辛比尔斯克(现乌里扬诺夫斯克)人。无产阶级革命家、政治家、理论家和思想家。曾任苏联人民委员会主席(即苏联总理)、工农国防委员会主席。列宁是世界上第一个社会主义国家和第一个无产阶级执政党的创始人。他成功领导了俄国十月社会主义革命，把社会主义从科学理论转化为伟大实践。列宁主义作为马克思主义在帝国主义和无产阶级革命时代的新发展和新成果，开辟了马克思主义民族化的道路。列宁被全世界共产党人普遍公认为“国际无产阶级革命的伟大导师和精神领袖”，是20世纪最有影响的人物之一。这些著作被收录在《列宁全集》中。
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