切身利益

2)如果企业对重大问题的修改制度或决策，既有不涉及员工的部分切身利益又有涉及员工的部分，可以分两次决策，前者直接决策，提高效率；后者是按照法律程序进行的，以保证合法性,1)企业制定或修改规章制度或对重大问题进行决策时，需要检查是否涉及职工切身利益,《劳动合同法》第四条明确，上述八种情形属于切身利益涉及劳动者的情形,列宁说，工人阶级是从切身利益中得知革命真理的。{0}1、哪些规章制度涉及劳动者切身利益1)劳动报酬；2)工作时间；3)休息休假；4)劳动安全卫生；5)保险福利；6)员工培训；7)劳动纪律；8)劳...