由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。
公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高，公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子，
公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元，这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。
公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元，另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元，
公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元，这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。
官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平，但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强，第二、公务员工作稳定。
公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定，工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权，公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权，
2、全国有多少公务员，平均薪资是多少？
全国公务员队伍共有800万人，如果按照我们国家15亿人口计算的话，公务员人数的比例不算高。要问我们国家公务员的薪资水平是多少，很难测算出一个准确的数字，众所周知，我们国家地域辽阔，人口众多，地区与地区之间的发展还存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差异也有所不同。比如说北上广深一线大城市，全国各地的省会城市，沿海城市，长三角和珠三角地区，以及东西部地区，五六线小县城（市）偏僻的农村地区的情况各有所不同，这一情况，决定了不同地区公务员薪资水平的高低与生活成本的高低是密不可分，是相挂钩的，
如果按照地区经济发展水平、消费水平和生活成本方面的情况来衡量的话，全国经济发达地区公务员的薪资水平会略高于全国欠发达地区公务员的薪资水平。从表面上看，经济发达地区公务员的薪资水平要略高于欠发达地区，但是，我们国家绝大多数三线以下小城市以及部分欠发达地区因其生活成本较低的因素，家庭生活开销的支出也是比较低的。
