国家社保局，社保局是啥性质的单位啊待遇咋样

1，社保局是啥性质的单位啊待遇咋样

事业单位.待遇好

我同学去年考上巴州一个县社保局工资2000多有集资房自己每平米掏1000其他单位承担

社保局是啥性质的单位啊待遇咋样

2，社保局是什么单位属什么性质

社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门,是政府行政机关,是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局主要职责是：1.组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检。2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。3.负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

社保局是什么单位属什么性质

3，社保局是国家正规单位

国家有人力资源社会劳动保障部，省有人力资源社会劳动保障厅，市有人力资源社会劳动保障局。社保局就是他们的简称，你自己去分辨他们是正规的还是杂牌的。

是的

你好，社保局不是正规单位

是的再看看别人怎么说的。

社保局是国家正规单位

4，社保局是什么单位属什么性质

5，社保局是做什么的主要是什么工作

社保一般是统称，有五险，养老、医疗、工商、生育、就业，有的地方是五险合一的，就是都在社保局办理，有的地方是分开的，我们这里就是分开的，社保局只负责养老保险，我就是社保局的，如果是分开的，那社保局简单的说就是企业都要给员工买社保，而社保局有监督作用，买了社保到了退休年龄后就可以领退休金。个人也可以买社保，到了退休年龄也可以领退休金。其他的都是官话了，对老百姓来说，社保局就是可以买了养老保险后领退休工资。

国家机构啊。跟社保相关的就找他们。

6，社保局是什么性质单位

社保局是属于国家性质的单位。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。社会保险事业管理局简称社保局。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，带来便民服务。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

7，社保局是干什么的有什么作用

社保局的全称是：社会劳动保险事业管理局 1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策； 2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作； 3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成； 4．配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金； 5．负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付； 6．建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理； 7．配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作； 8．负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作； 9．负责承办市政府和市人事劳动社会保障局交办的其他事项。

现在的低保，社会养老保险等都由它管！

8，社会保障局主要是做什么的啊

社保局职责一、贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律、法规和政策规定；二、直接经办蕉岭辖区内单位（包括中央、省、市驻蕉单位）的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇；三、在县劳动和社会保障局的统一组织下，承担全县各项社会保险数据信息的采集、统计、分析及其管理工作；负责管理辖区内单位的各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料；四、在县劳动和社会保障局的统一组织下，汇总编制全县各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；实施社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作；五、受县劳动和社会保障局委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；负责管理、存储、划拨社会保险基金；六、承担社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化服务工作；七、按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作；八、在县劳动和社会保障局的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划；九、在县劳动和社会保障局的统一管理下，开展涉外技术合作、技术交流和专业培训；

9，社保局全称是什么啊

社保局的全称是人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心，也有部分地方称为社会保险基金管理局。人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作的部直属事业单位，属于人力资源和社会保障部。拓展资料：社会保险事业管理中心的主要职责有很多，以下举一部分例子：1、制定全国社会保险经办管理总体规划和实施方案，并组织实施。2、组织拟订社会保险经办工作的管理、技术和服务标准，并组织实施；会同有关部门拟订社会保障服务中心建设规划，并组织实施。3、拟订社会保险参保扩面、基金征缴和支出计划建议方案，制定计划考核评估体系，并组织实施。4、制定社会保险参保登记、缴费申报、费用征缴、财务核算、权益记录、稽核检查、关系建立、终止和转移、接续、待遇审核、支付等经办规程与操作规范，并组织实施。会同有关部门审核补充养老保险方案。等等。参考资料：搜狗百科词条：人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心

社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。拓展资料社保局的主要职责：1、及时为用人单位和个人建立档案，完整、准确记录参加社会保险的单位和个人缴费以及享受社会保险待遇等社会保险数据，采集保管相关原始凭证;2、向用人单位和个人提供其缴费和享受社会保险待遇记录的查询、核对，提供社会保险咨询等相关业务;3、按时足额支付社会保险(医疗保险)待遇;4、建立健全业务、安全和风险管理制度。

社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。　　社保局的主要职责：　　1、及时为用人单位和个人建立档案，完整、准确记录参加社会保险的单位和个人缴费以及享受社会保险待遇等社会保险数据，采集保管相关原始凭证;　　2、向用人单位和个人提供其缴费和享受社会保险待遇记录的查询、核对，提供社会保险咨询等相关业务;　　3、按时足额支付社会保险(医疗保险)待遇;　　4、建立健全业务、安全和风险管理制度。

社会保险基金管理局

10，社会保障局是做什么的

你去吗？我反正是去，先在还在等分！！也就是我们所说的劳动局！！下属有7个小单位：就业局，社会保障局，医疗保险局，鉴定中心，技工学校！劳动监察大队，事业单位社会保障。

一、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策和法律、法规，拟定全区劳动和社会保险制度改革总体方案，编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。二、拟定全区劳动和社会保险政策和法规、规章并组织实施和监督检查；制定全区劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法；代表区政府行使劳动和社会保险的监督检查职权。三、拟定促进全区城乡就业政策和措施；规划、引导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构管理办法；制定农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工制定全区公民出境就业和境外人员来区就业的管理政策。四、组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准，建立和完善职业资格证书制度，制定职业技能考核、鉴定政策；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度并组织实施。五、制定并组织实施劳动关系调整的有关规则；组织实施劳动合同、集体合同制度，制定全区劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施；审核并发布企业劳动定员定额标准；贯彻实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作。六、拟定全区企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核区直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。七、拟定全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、标准并组织实施和监督检查。八、制定全区社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；根据国家政策和标准，制定全区社会保险经办机构管理办法和基金运营机构的资格认定标准；制定全区社会保险服务体系建设规划并组织实施。九、制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审定有关机构承办补充保险业务的资格。十、负责全区劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。十一、承办区政府交办的其他事项。